第151章 重管织造厂 (第2/3页)

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老实说，玉娘子的管理水平是真的不错，即便以侯平的眼光看来，也无可挑剔。

如果说缺陷的话，就是薪资定的不够合理。

当初建工厂主要是为了赈灾，所以工人们都是以能吃饱了就行。

后来工厂不再以布换粮后，玉娘子也开始给工人发工资。

只是这个工资水平，的确是不高。

普通工人只有一两银子的月薪，刚好与秀才的癛粮持平。

这点工资，只能勉强维持生计。

而技术工人也才一两五钱银子，基层管理人员也才二两银子。

这些薪资基本上都卡在工人能接受的最低水准上。

单纯从经营者的角度来看，这无疑是将工厂的利润最大化了，但同时也严重制约了工厂的发展。

实际上自十一月以后，工厂的织机还是一直在持续增长，但是工人的增长早就已经停滞了。

一方面是灾民大部分都已经返乡务农去了。

另一方面也是跟工厂的工资太低有关系。

如果不是因为工厂里的工人大多都是周边乡村的闲散妇女，工厂根本就留不住人。

当然，这也是因为现在还不是农忙的时候，等到农忙，工人只怕就剩不下来几个了。

根据大明此时的工资水平，府城级别的大城市，酒馆跑堂的小二工资都有二两银子以上。

州城、县城的工资低一些，也差不多有一两五钱到二两银子之间。

漷县算是最低级别的县城，醉仙楼的跑堂也有一两五钱。

工厂提供的食宿，差不多刚好可以折合五钱银子。

由此可见，玉娘子是有多么的精打细算。

自从那次带学生去院试之后，侯平就再未过问过工厂的事情。

直到今天他才知道工厂的工资水准竟然低到了这种程度。

而更让侯平不满的还是那些一直在帮织造厂制织造机的木工。

他们现在依旧不是织造厂的正式员工，只能算是合作关系。

原本做织造机的木工有上百人，现在已经只剩三十多人还在继续造织造机了。

因为制造技术成熟，他们现在已经放弃了之前侯平安排他们的那种团队合作的做法。

现在都是自己做自己的，做完就卖给织造厂。

所以现在的效率远没有当初合作制造时高。