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话说陈圆圆故技重施性骚扰,使得乔侨被迫离职。
乔侨走后,陈圆圆也没闲着,报复完王品青、乔侨和李秦沁三人,腾出手就开始收拾和林子苏有关联的罗汉团队。
陈圆圆因为得到杨玫的授意,直接明目张胆地废除了市场营销中心的所有新规制度。
包括项目责任制,什么股权分红,什么薪酬制度,什么总监区域制,什么专家线管理线,统统都没有了。
全部又回到了俞琳徽时代的营销策划中心的管理模式,也就是说,崬森这几年销售系统改革的心血和成果都付诸东流,一切又回到了原点。
紧接着,她就开始对罗汉们挨个儿下手。
和逼走王品青、李秦沁一样,陈圆圆如法炮制,以各种理由撸掉罗汉们的现有职务,贬去城市公司做置业顾问,就像当年林子苏被下放云连一样。
但是,这一次,罗汉们让所有人见识了一回什么叫团队凝聚力,什么叫团结,什么叫血性,因为罗汉们奋起反抗了。
众所周知,杨氏父女是出了名的吝啬鬼。
杨玫上任后,就开始大开杀戒,把所有排斥和反对他们的员工,不是打压降职降薪,就是找理由开除辞退——
但是她又想不出一分钱,所以就授意心腹手下想尽各种办法折腾和羞辱员工,目的就是想让员工自己忍无可忍被迫选择辞职。
比如像李秦沁、乔侨一样,调离原岗去做他们不擅长的工作。
董强也是这样被他们弄下来的,他们把董强的副校长职位撤了,找了个“你更擅长做销售”的理由,让他跟罗汉们下去案场做置业顾问。
而商学院也被杨玫直接接管,她自封自己为校长兼办公室主任,甚至还驱逐了蔡晋的人。
这就是杨玫的权力欲作祟,让很多男性高管都感到汗颜和自愧不如。
她恨不得把持所有要害部门的一把手头衔集于一身,她就算当了董事长,还要给自己封一个执行总裁的名号。
同时还要兼任集团二部的副总裁、商学院校长兼校办主任,甚至还要亲自把控部署市场营销中心,不许任何人染指。
陈圆圆只不过是她的一条狗,叫她干什么就得干什么,脏事、得罪人的事都让陈圆圆去干,她在背后坐享其成。
所以,陈圆圆废除市场中心的薪酬制度,就是得了杨玫的授意。
不仅市场中心,整个集团的薪酬制度也都在重新调整,杨玫只让她手下的高管们去干。
杨玫的心腹走狗们把持着核心部门和岗位,还拿着原来的高薪,有的薪资甚至提了好几倍,杨玫个人的薪资比原来总裁的还高十几倍。
这些人拿着这么高的高薪,当然愿意和她沆瀣一气狼狈为奸,更有动力去迫害下面的员工,甚至很多中层也未能幸免。
他们对员工可以说是一毛不拔,甚至还倒拔羊毛,所有基层员工的基础工资减半,绩效奖金也会以各种理由克扣,惹得下面怨声载道。
可谁也不敢反抗和吱声,因为杨家的那些走狗打手们会偷偷摸摸地报复那些反抗的员工。
导致现在崬森一片黑暗,万马齐喑。
这也是上面为什么提到罗汉们血性!罗汉们是真的很团结!
他们不仅抱团一起告劳动局仲裁,后来还听从律师的建议,联合公司同样遭遇的员工一起仲裁。
因为仲裁的数量足够大时,劳动局就会非常重视,仲裁成功的可能性也越大。
于是,以罗汉们带领市场中心的员工开始暗中联络愿意仲裁的员工。
很快,仲裁的队伍从几十个到后来的上百人,而且这个雪球越滚越大。
后来,董强和武荃、李封商量,组建了崬森被离职员工维权工人委员会(简称“工委会”)。
董强被大家推举为工委会的主席,武荃、李封等几个罗汉被推举为副主席,开始了长达半个月的维权历程。
工委会先组织了员工罢工倡议,最先罢工的是市场营销中心的销售系统员工。
从总部到城市公司,几乎是全员罢工,直接导致崬森的销售陷入瘫痪停滞状态。
后来,工委会组织员工到总部大楼聚集,静坐示威表达抗议,要求杨玫出来响应员工诉求。
董强以为杨玫会报警,让警察来驱离他们。
只是,员工们没有等来警察,却等来了黑帮的混混打手。
但董强等人提早得到消息,早就邀请了数十家媒体人在现场。