第三十七章 始终如一 (第2/2页)

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或许还会想死了更好，占着茅坑不拉屎，反正有更多的两脚羊，抢着来工作呢。

因此，想要让老板重视，必须有无可替代的能力。

比如说，整个工厂缺了你机器就不能运转，整个公司没有你的配方就无法生产。

再比如说，你的存在可以给公司带来超额利润。

像是高桥，工藤浩想给他涨工资，就是因为他吸引到了岸本麻美这个虽然不是知名新闻人，但却是知名新闻门阀门徒的新闻工作者。

新闻门阀就跟各科的学阀一样，他们的影响力在各自的领域都是其他人不可比拟的。

岸本麻美若是报道了高桥，报道了哈德森。说不得工藤浩都不用再继续努力，哈德森的新闻宣传战略，直接就能成功了。

新闻比纯粹的广告，更加防不胜防，被接受程度更高。

甚至还有可能造成现象级影响呢。

现象级代表着什么，在游戏行业摸爬滚打了的几年的工藤浩，再清楚不过了。

要知道现在为什么哈德森过的这么滋润，那么多公司都想过来抱哈德森的大腿。

就是因为哈德森是红白机的第三方。

为什么游戏厂商那么在乎红白机这个平台，就是因为红白机平台是个现象级的平台。销量超百万的游戏，都有好几款了。

销量过百万，哪怕任天堂要用各种名目拿走一半。游戏厂商依旧会有数十亿日元，折合成美元超过上千万美元的收入。

为了似乎触手可及的上千万美元收入，工藤浩不介意把高桥的月薪，提高个一两倍。

就算高桥算上奖金一个月能有五十万日元、一百万日元又如何，也没有多少嘛。不算之前的收益，就光这一个新闻报道成了，都够给高桥发几百年工资的了。

工藤浩也不是没想过找别人代替高桥，但现在公司里除了高桥，别的选手还在孵化培训阶段不说，就算他们真的成了成手，宣传点也不一定有高桥多。

《星际力量》不败战绩、手速秒速十四下，这两点无论是哪一点，一般人都替代不了。

高桥的无可替代性，让工藤浩舍得付他高工资。如果高桥这些特点都没了，工藤浩不介意把高桥像是抹布一样扔掉。

这能说明工藤浩的心思易变么？

不，不能。

工藤浩的心思始终如一，就是向钱看。如果不能带来金钱收益。什么员工，什么游戏，什么玩家，全都去死他都一点不在意。

工藤浩说完好像还有点意犹未尽，他又扯了一张纸在上面写下一行字，边写还边说，“待遇提升从这个月你开始来工作那天开始算，一起去财务支出来吧。要觉得现金难拿，就让财富给你开个账户，每笔钱都打到你账户里去。”

“不用了，我去领就行了。”高桥离开工藤浩的会长办公室，朝财务室走去。