024 人选的问题很重要 (第5/5页)

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就连着自己向来不怎么顺畅的科研项目，最近也找到了突破口，顺利借着胡说那篇关于自贸区管理方面的论文形成的行业潮流，一口气命中了管理学领域的一个知名期刊。

只是让她有些心烦意燥的是胡说这个混蛋离任留下的人事空缺该怎么处理。

本来这件事情，办公室主任是完全可以甩开不想让学员党委班子去头疼的，但是她本身还兼任着学院党委委员的职务。

前几天何中华已经专门为了这个问题跟她打过好几通电话，马上9月份一开学，

管理学院就要着手开始准备年底学科评估的事情，而且商管那边还在准备申请国际认证的工作。

本来这些工作都是由教务办的主任来统筹和从中协调的，现在胡说被调离岗位，领导班子也头疼得厉害。

何中华当然知道现找一个人过来也未必能这么快就进入工作状态，但是人当然是越早到岗越好。

所以这个任务自然而然就落到了作为办公室主任的林真真头上。

为了这个事情，

林大主任已经打了十几通电话，但是目前仍然没有头绪。

原因很简单，

她看得上的，基本上没几个人愿意来管院的院办做一个二把手。

人家盯上的，

是她这个主任的位置。

愿意来的，

她一个都看不上。

以前胡说这个混蛋在办公室的时候，

这种事情基本上只要一个电话就能解决，想到这里，林真真似乎有些眼前一亮，盯着胡说看了看。

不得不承认的是，

这个家伙虽然有时候无赖了一点，

但是做事的能力并不差，

尤其是社交上的手腕，

林大主任虽然傲气的很，但是也只能服气。

“你最近帮我留意一下有没有合适的人接你的活儿。”

突兀地从嘴里蹦出这句话把胡说弄得一愣。

转念一想，

才明白林真真说的是什么意思。

胡说连考虑都没考虑，

就直接脱口而出一个名字。

“他倒是不错，但是我记得任职的年限还没到。”

“不管到没到，先把坑占着再说，没道理学院空出来一个副科的岗位，你还得从外面弄个人过来，要是个能干事的人倒不要紧，就怕弄个会来事的过来，到时候你拿捏得住？”