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9个小组开设专门接听的专线及邮箱，各小组涉及公司员工可直接进行举报及监督！”
这就是最强有力的声音！
即便是普通的吃瓜群众都知道，直接越过了两三级组成的调查组出马，最起码这个姿态那是给的非常的到位的！
而随后的的各种消息那是在龚董的引导下，更是爆发了超预期的效果！
不过这次涉及到的那些人可就是没有那么好运的了，华南大区、华东大区、西北大区三个大区的负责人直接就是被拿下；
跟他们一起的，原本的20个省一级的负责人直接就是被拿下了整整8个！
其他的没有问题吗？
肯定是有的，只不过在福利政策这个事情上那些家伙没有做的太过分，所以是京外集团的调查就没有去挖其他的问题；
随着这一个个的消息每天的更新，尤其是有人整理了一下：
M13职级（副厅级待遇）1人、M13职级（副局级待遇）3人，
M12职级（正处级待遇，大区集团的负责人级别）4人，
M11职级（副处级待遇，各省一级的负责人级别）12人，
......
当然了，这里面就是把王董事长、宋斐、霍董、温董等人都是给算了进去，而且这后面的享受什么待遇也是有吸引眼球的考虑才放上去的；
但是不管怎么说，随着这一引导，尤其是及时的通报和移送，大家对于这次的调查那就是真的信服了。
而在这段时间，言离山也是没有闲着，他在周五下午的时候就让卢红橙公布了各个大区的福利分配政策：
“以上为各大区福利分配政策，京外职工福利集团依据各大区人数、员工工龄、营收、净利润、净利润率、房价等因素全面分析后制定；
详细算法请仔细阅读附件。
各大区福利分配政策从即日起开始公示，各大区全体员工可随时提出自己的意见，我们综合考虑后进行再次的评定！
此方案公示期间，京外职工福利集团已联系山头商管等企业进行住房资源的采购，我们在方案通过后，将依据方案进行名单的评选及公示！”
言离山这个方案里面之所以把现在就已经开始采购房子这一块加进去，那就是希望大家能够别扯淡去真的质疑方案了！
不然的话你们的分配名单那就等着吧！
反正是只要有质疑什么的，我们就修改方案！
而且说实话，言离山找这次为了这个方案，那是真的找了专门的机构进行的这些参数占比的预算的；
不能说是都让大家满意，但是最起码他让卢红橙随机在各个大区里面的调研里面，大家绝大多数都是满意的。
真正的公平怎么可能的嘛！
小孩子现在都知道这个世界没有真正的完全的公平，更何况还是职场的人，大家都没有那么的天真的！
你做的不是特别的过分，大家打工人都是选择接受的！
言离山对自己的这个方案还是有信心的！
而随着调查小组和言离山找这边的工作，网络上的声音已经是快速的走向正面了，这证明他们的方案是成功的！
已经开始奏效了！
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