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三人听到这儿,顿时就懂了,所谓的培训成果提升计划,唯有于小石才能完成。

而只要于小石将计划交给自己三人一起负责,这个时候谁插手进来,于小石都有借口离开,而于小石离开了,培训车间还是培训车间吗?

“秒啊!”,李主任眼睛放光,这样干虽然会让自己三人工作量提升,可总比陷入轧钢厂内部的争斗好多了。

安安心心工作不舒服吗,累点也舒心,真要陷入那些乱七八糟的事情中,那更心累。

“小石,这样干会不会让杨副厂长记恨上你?”,刘静关心问了起来,毕竟于小石这样干有威逼的意思。

“肯定会的。”,方为民出声,吐了一口烟后道:“他今天过来敲打,就是为了过段时间收拢我们做准备的吗,要是坏了他的事情,肯定会记恨的。”

“记恨就记恨吧。”,于小石抽着烟,神色坚决道:“这一次会是杨副厂长,下一次又会是谁?”

“我不想开了这个口子,让培训车间以后成了人家争斗转圜的“战场”。”

“要是培训车间被搞得乱七八糟的,我还不如离开轧钢厂呢。”

三人听出了于小石的坚决,李主任递烟给两人,便道:“其实这一点不用担心,只要我们装糊涂就好了。”

“等小石把培训成果提升计划制定好,我们立即大造声势,到时候我们三个可以分担小石被记恨的压力,而小石只要咬定让我们三个负责这个计划,后面的问题就不是问题。”

刘静跟方为民明白李主任的意思了,他(她)们三个装糊涂,“误认为”杨副厂长是对他(她)们工作的不满,所以几人才制定了培训成果提升计划。

如此一来,杨副厂长只能吃哑巴亏,而作为中心点的于小石只要一副愧对领导培养的模样做出表态,就可以反过来扯着他(她)们三个,让大家看着几人就像是一个要奋进的团体。

威逼?那来的威逼,难道努力工作也有错误?那可真要好好说道说道了。

“那就开始吧。”,于小石很快做了决断,四人又是一番商议后,就开始各自忙碌起来。

接下来几天,先是李主任主持开了会议,自我批评的同时,也批评培训车间一些人工作懈怠。

然后是刘静开始主持后勤检查工作,也训斥了一批人,方为民也在培训学员的时候多了骂人的频率。

很快,培训车间的事就传遍了轧钢厂,大家都知道了是杨副厂长对培训车间工作不满,现在培训车间的人正“整风”呢。

杨副厂长这个时候是懵逼的,培训车间这般声势要干嘛,我批评你们,那是展示我的权威,对接下来的动作进行铺垫,你们这么认真干嘛。

厂长跟李副厂长也有些看不懂,不过两人没有动作,想看看培训车间的人这样干到底为了什么。

培训车间工作出了问题?两人可没觉得培训车间的工作出了问题,难道是杨副厂长的动作让培训车间的人误判了?

就在轧钢厂的领导们看不明白的时候,李主任带着于小石制定好的培训成果提升计划找到了领导们。

一开口就表示自己工作上懈怠了,所以接下来必须按照这个成果提升计划进行工作。

同时还替于小石表明态度,这个培训成果提升计划要是完不成,于小石没脸呆在轧钢厂了。

会议室里,厂长以及李副厂长几人是回过味来了,人家培训车间确实是有大动作,也是真干事,可这份培训成果提升计划,离了于小石,成功的可能性基本没有。

“杨副厂长,你看如何?”,厂长明白过来,故意问了黑脸的杨副厂长一句。

此时,杨副厂长是憋着一口老血在胸膛的,他没有想到,培训车间的人居然会用这样的方式来保持他们的“独立”。

人家这是告诉他还有其他人,你们斗你们的,别拉上我们,逼急了大不了于小石拍拍屁股走人,到时候培训车间就是轧钢厂的一个普通车间。

李副厂长也似笑非笑看着杨副厂长,他没有想到,居然是培训车间的人自己破局了。