第35章 田筱的提议 (第3/3页)
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一个公司想要发展壮大，离不开管理，也离不开人。
人是基础，管理则在保证稳定的同时，决定发展速度。
简单来说，是需要一批专职的人，专门去拓展业务，而不是像现在这样，靠几个在校大学生兼职打天下。
然后，相应的管理要到位。
听完，李小白点头笑道：“挺好，具体的发展方向呢，有没有什么想法？”
田筱摇头：“暂时没有，我也不是很懂这些。”
“那如果我委托你，帮忙把公司的管理制度健全起来，顺便招几个人，把公司运作起来，能不能办到？”李小白随口问道。
田筱顿时放下手，身子微微前倾，面色因激动而泛红，神采奕奕道：“我能，但是有些事情需要您的配合。”
“比如说？”
“比如说要招多少人，需要什么样的水平，薪酬待遇如何。”
李小白点头，笑着举起酒杯：“没问题，等这件事做完，我单独奖励你两千。”
“一言为定？”
“一言为定！”
“干杯。”
“干杯。”
“……”
一顿饭就这么结束，饭后，就具体的事项聊了聊，田筱带着今天的薪酬，两百块，昂首阔步的离开。
李小白打了包，拎着半瓶红酒回到宿舍，这时候学生会纳新的结果已经张榜贴出来了。
杨龙，外联部部长。
仝壮，外联部干事。
两人都是宿舍的兄弟，仝壮桂省的，属少数民族。
此外，徐可幽担任了秘书处处长，江芊当选秘书处干事，陈洁担任女生部部长，黎雪担任女生部干事……
等等，都是自己人。
至于那些不熟悉的，专业外的，只要是他亲自分管的，都是竞选大会当天他根据演讲亲自做出的提名。
这就是统治力！
有这么强大的班底，完全可以做到在学生会内部一言九鼎！