第30章 临阵脱逃是无法杜绝的 (第3/3页)

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乔木面露羞涩，又很快转变为难色，犹豫着说道：“主任……我想问一下，咱们的项目什么时候开始啊？我昨天刚被总部一个培训项目选中了，不冲突吧？”

赵主任的表情凝滞了。

“哦……”他的嘴里缓缓发出意义不明的声音，又慢条斯理地问道，“是范工推荐的吗？”

乔木自然不可能为了这点事情把范鸿卖掉，立刻状若无意地否认：“不是，他最近在忙省部的项目，都联系不上人，我俩年后这三天加起来也没说够三句话。

“我之前不是还剩了好多奖励嘛，但强化必须间隔一个月，就把那个战斗类的强化放后面了。之后一直惦记着，一过完年就预约了，研发部给我安排的就是昨天。

“我强化完这个后，和那个分诊台的大姐姐聊天，她就提了一嘴，说这类强化没办法直接用，必须到指定项目内学习培训。正好总部有这个培训项目……”

他越说声音越低，显得很有歉意。

赵主任没再细问，只是缓缓点了点头，沉默了半晌，任凭电梯又被叫了下去，才开口。

“小乔啊，按理说呢，像你这种前途无量的年轻人，我是不该瞎掺合的，毕竟每个人都有自己的路，对吧？”

没等乔木回答，他就自顾自地继续说道：“但是呢，作为老人，也作为你的领导，我也应该给你一些建议。你们年轻人总讲个性、讲自由、讲自我，这没错。但也不能因此就彻底抛弃掉集体，咱们毕竟是以集体的方式生存的，而不是像老虎那样，自己圈个山头就能活，对吧？

“所以，年轻人讲自我，不是说不要集体了，而是要在自我与集体之间，找到一个能够兼顾的平衡点，明白吗？”

乔木露出一脸茫然，但还是温驯地点头称是。

赵主任抿了抿嘴，掩盖住自己的恼火与不耐：“你确实很有天赋，但你未来的路还很长，比起个人成绩，集体观念和团队精神，才是更重要的。只有表现出这两点来，你才能够得到领导的器重，与同事的支持，你未来的路才能走得更稳，对吧？”

乔木连忙点头称是：“主任，我也是觉得应该以分部这边为重。本来还想着说不定不冲突呢，既然有冲突，那我那边就先缓一缓？”

赵主任这才露出了满意的笑容。

“他那个项目注意事项，说退出的话，要给项目组和其他组员补偿，您看这个……”

“你把负责人的名片推给我，我去和他谈。”赵主任大手一挥，就将这件事揽了下来。

乔木的脸上，立刻绽放出花儿般的笑容。

看到这个发自内心的灿烂笑容，赵主任也被感染了，露出了和煦的笑。

……

中午吃着饭，乔木就收到了培训项目群的消息。

“乔木，手机号码……家庭住址……社会关系……”

“下次利用别人前，先想清楚。”

“另，既然现在没有借口了，希望你下周准时出现，不要迟到。”

看到这三连，乔木一时慌了神。

他自然是打着让疯子替自己得罪领导的算盘，但怎么也没想到，光天化日，朗朗乾坤，对方竟然是这个套路。

但他很快就冷静下来了：按对方的说法，似乎是替他摆平了，只是警告他没有下次？

这么想来，好像也不算亏？

他强忍着没有去找赵主任。

按对方这个套路，两人的沟通肯定不愉快，自己现在过去，就是找死。

果然，接下来几天，赵主任完全没有找过他，更没有提这档子事儿，等于是默认了他不需要参加分部的集体项目了。